法治日报记者 徐鹏

近日，几名务工东谈主员代表来到青海省海东市互助土族自治县综治中心，向职责主谈主员提交了融合苦求。

底本，2025年8月至11月，张某某等120名务工东谈主员顶着烈日、冒着风雨，参与某村谈路修建方式。但115万元劳务工资却迟迟未能结束，加之工资表信息不准确激勉薪资数额不对，让务工东谈主员一筹莫展。

鉴于该案波及东谈主数多、金额大、情况复杂，互助县综治中心严格落实“部门鸠集接访、首问崇拜、接诉即办”条件，立即牵头组织交通局、城管局、避险搬迁方式部及分包公司召开专题调解会。会上，职责主谈主员讲明法律端正，一一厘清各方背负边界。同期，安抚好务工东谈主员心思，答应全力帮其讨回血汗钱，并督促分包公司与务工东谈主员一一双接职责量与薪资明细，指引企业换位想考执行支付背负。

经多方不懈悉力，115万元劳务工资全额披发到位。

连年来，互助县深刻鼓舞综治中心轨范化确立，通过资源整合、机制翻新、轨范起初，让“只进一扇门、最多跑一地”成为实验。该综治中心构建起“前台受理、后台惩处、表里联动”的服务模式，中心大厅轨范建立详细服务、宇宙法律服务、信访管待、劳资纠纷受理等7个专科化窗口，后台配套融合室、县级带领管待室等9个功能科室，为纠纷调换、会商研判提供坚实保险。

互助县综治中心紧扣“根治欠薪、源泉防护”职责探究，以多部门联动为持手、以高效融合为撑持，杏彩平台用有温度的维权服务为务工东谈主员筑牢“权利保护神”，让就业薪金实时足额结束。

2025年10月，范某某雇佣林某某等27名务工东谈主员在威远镇某地开展植树功课。方式完工后，林某某等东谈主的23万元就业薪金被一再推诿拖欠。屡次讨要无果后，林某某等东谈主于12月1日向互助县综治中心苦求融合。

综治中心职责主谈主员第一期间温存管待，在核实案件波及东谈主数较多、诉求明确等情况后，赶快启动联动融合机制，当即相关有关部门共同介入。经释法说理和耐烦一样，两边当事东谈主最终达成一致，23万元拖欠工资沿途足额披发至务工东谈主员手中。

为提高矛盾纠纷化解质效，互助县综治中心建立“中心吹哨、部门报到”联动机制和“前台受理—后台惩处—追踪响应”闭环起初机制。针对跨部门、跨州里的复杂诉求，施展牵头持总、统筹调解作用，唯有“吹哨”，公安、信访、民政等有关部门便实时“报到”，通过会商研判明确背负、制定决策，集聚攻坚疑难复杂事项。

据了解，2025年12月以来，互助县综治中心共受理劳务工资纠纷8件，波及159东谈主，得手为务工东谈主员追回拖欠工资145.9万元。

下一步，互助县综治中心将不息深化下层矛盾纠纷多元防守调换化解机制杏彩(XingCai)官网平台，进一步强化部门联动合营、加大法治宣传力度、健全源泉防护机制，切实督察好每一位务工东谈主员的“钱袋子”，让“劳有所得”成为最暖心的民生答卷。