在不少城市法定陪产假仍停留在10天或15天确当下，职场爸爸的“含娃量”时常被高强度的责任稀释。2026年父亲节前夜，携程集团再次加码“家庭友好”福利，晓谕自2026年5月1日起，为适合条目的全职男性职工提供不低于20天的陪产假。
九游体育世界杯中国官网首页这一举措不仅将职工假期天数提高，更允许职工在预产期前5天至分娩后的六个月内纯真央求使用。通过东说念主性化的轨制缱绻，携程正箝制拓宽家庭友好型企业的领域。
捏续加码：构建全人命周期的“家庭友好”生态
携程集团永恒将“东说念主的可捏续发展”当作企业历久发展的重心。回顾其福利时辰线，携程已成就起领跑行业的生养与家庭撑捏体系：自2022年起全面引申夹杂办公计谋，NBA篮球投注app官网下载2023年重磅推出“程二代程长礼金”，2025年更成就了子女陪护假，这次男职工陪产假的延迟，杏彩(XingCai)官网平台精确填补了职场爸爸在重生儿家庭中承担育儿拖累的需求，为职工的家庭提供了更为坚实的后援。
而这次，携程在寰球鸿沟内成就起不低于20天的男性陪产假福利，并适配国内各省市法定陪产假天数的客不雅互异：在上海地区，于法定10天基础上稀薄补贴10天企业假；在北京、广东、江苏等绝大大批法定15天的省市杏彩官方网站，则长入加多5天，不仅如斯，预产期前5天至产后六个月内纯真使用的弹性规则，更将假期，滚动为生手爸爸不错解放主宰的长效伴随，切实为重生儿家庭添砖加瓦。